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關於開展2016年專業技術職務任職資格評審工作的通知

日期:2016年7月19日 11:57

關於開展2016年專業技術職務任職資格

評審工作的通知

 

各有關單位:

根據集團公司《關於做好2016年職稱評審工作的通知》(集團工單人才〔2016〕51號)要求,經研究,決定開展2016年專業技術職務任職資格(以下簡稱“任職資格”)評審工作。現將有關事項通知如下:

一、評審範圍

各有關單位從事專業技術或專業管理及相關工作且符合集團公司和分公司任職資格評審條件規定的在崗人員,可申請參加本年度任職資格評審。

二、申報條件

(一)學曆及資曆

1.申報晉升教授級任職資格人員,必須大學本科及其以上學曆畢業後,取得高級任職資格5年以上。

2.申報晉升高級任職資格人員,必須大學本科及其以上學曆畢業後,取得中級任職資格5年以上;獲得博士學位後,取得中級任職資格2年以上。

3.申報晉升中級任職資格人員,必須大學本科或專科學曆畢業後,取得助理級任職資格4年以上;獲得碩士學位或取得第二學士學位後的人員,取得助理級任職資格2年以上。

4.申報晉升助理級任職資格人員,必須大學專科畢業後,擔任員級任職資格2年以上,或中專畢業後擔任員級任職資格4年以上;初定助理級任職資格人員,必須全日製大學本科畢業1年以上;初定員級任職資格人員,必須全日製大學專科或中專畢業1年以上。

5.取得成人教育學曆的人員初次申報時,畢業後從事專業技術工作資曆必須在2年以上。

6.申報任職資格所要求的學曆應是申報專業或相近專業的學曆。所學專業與所從事專業不一致或不相近的,應參加國內外專業教育培訓機構、集團公司及分公司舉辦的本專業或相近專業累計不少於30天的脫產崗位培訓,並取得合格成績。黨校學曆隻可作為申報政工係列任職資格的學曆依據。

7.對不具備規定學曆、資曆條件,但確有真才實學、成績顯著、貢獻突出者可破格晉升。破格時,學曆和資曆一般不雙破,學曆一般隻破1個層次。破資曆申報者,提前申報一般不超過2年。初級任職資格不進行破格晉升。

8.對近5年內獲國家科技進步一等獎、發明二等獎、自然科學二等獎及以上獎勵、中國專利金獎(排名限前3名)、全國優秀工程勘察設計金獎、中國AG娱乐(省部級)科技進步特等獎、發明一等獎,且符合正常晉升教授級任職資格學曆、資曆條件的人員,參評教授級任職資格時推薦指標單列,職稱外語可免試。對分別符合教授級、高級、中級任職資格評審條件的35歲、30歲、25歲以下,相應具有高級、中級、助理級任職資格的優秀青年骨幹人才,可不受資曆年限限製分別申報評審教授級、高級、中級任職資格,評審指標單列。

申報人員取得任職資格計算時間截止2016年12月31日。

(二)外語

申報晉升教授級、高級、中級任職資格人員外語水平要求依據公司《關於專業技術人員職稱外語水平要求的通知》(股份工單〔2016〕35號)執行。

(三)論文及成果

1.申報晉升教授級任職資格人員,在取得現任職資格後近5年內必須獨立或作為第一作者在公開發行的正式刊物上發表本專業論文3篇以上,其中至少有1篇發表在核心期刊上,或正式出版過10萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專著。對近3年獨立撰寫,因涉及企業技術、知識產權或商業秘密、以及敏感政策等不宜公開發表的論文,或在國際學術技術交流會、全國性學術技術交流會上宣讀的未公開發表論文,經審核確認後可視為發表論文;論文水平專家評閱結論均為較高水平的,可視為核心期刊發表論文。對參評人作為主要貢獻者(限前3名)結合本職工作在近5年內編製並組織實施的中長期規劃、解決了生產技術難題的專業技術報告、工程設計或技術實施方案,以及提升了管理水平的管理優化方案、專題調研報告等,經公司分管領導初審、推薦委員會評議、公示和高級評審委員會專業組複核,達到參評職稱要求的學術技術水平,可視同為發表論文。

2.申報晉升高級任職資格人員,在取得現任職資格後近5年內必須獨立或作為第一作者在公開發行的正式刊物上發表至少1篇以上本專業論文,或正式出版過3萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專著。對近3年在國際學術技術交流會、全國性學術技術交流會上宣讀的未公開發表論文經審核確認後可視為發表論文。

3.申報晉升中級任職資格人員,在取得現任職資格後近4年內必須在分公司級(或市級)刊物上發表2篇本專業論文或取得2項分公司級(或市級)成果(必須是主要完成人)。近3年在國際學術技術交流會、全國性學術技術交流會上宣讀的未公開發表論文經審核確認後可視為發表論文。

4.破格申報任職資格人員的論文及成果條件詳見《洛陽分公司專業技術職務任職資格評審工作管理規定》(請到“管理信息化平台”或幹部處網站“管理製度”欄目中查詢)有關內容。

(四)特殊說明

申報人必須按現崗位從事的主要專業確定申報職稱的專業係列。因工作需要崗位發生變動,至申報之日止計算,到現崗位工作不滿1年,符合原工作崗位專業係列申報要求的,當年可申報原工作崗位專業係列的任職資格評審。至申報之日止計算,崗位變動1年以上的,應按現工作崗位申報評審。需平轉或跨係列申報晉升任職資格的,在符合有關評審條件的同時,應在轉崗後從事申報係列專業技術工作滿一定年限,並參加現從事專業或相近專業的脫產崗位培訓且成績合格。其中申報教授級應從事申報專業工作經曆5年以上,累計培訓時間不少於90天;申報高級應從事申報專業工作經曆3年以上,累計培訓時間不少於54天;申報中級應從事申報專業工作經曆1年以上,累計培訓時間不少於12天。從事申報係列專業技術工作年限及崗位培訓時間可從取得現任職資格起累計計算。有外語水平或國家規定的資格考試要求的,應參加相應的考試並取得合格成績。

三、評審程序

1.按照《專業技術職務任職資格申報材料規範及填寫說明》要求,申報人要規範填寫申報材料,對本人提交材料的真實性、準確性作出書麵承諾,填寫《承諾書》;各單位(部門)負責人要進行嚴格審核,對申報人業績、貢獻、能力的描述進行把關,落實審核責任。對審核把關不嚴、差錯率高的單位,幹部處將進行通報批評。

《專業技術職務任職資格申報材料規範及填寫說明》和《承諾書》請到幹部處網站“資料下載”欄目下載。

2.幹部處對申報人資格和申報材料進行審查,經審查合格後,申報人方可填寫《專業技術職務任職資格呈報表》。

3.幹部處集中核查申報人員送審論文的真實性,審查合格後委托同行專家評審。

4.申報晉升高級、中級任職資格評審人員送審論文合格後,須參加論文答辯和業績、能力等方麵的考核。參加答辯考核人員須製作幻燈片簡要介紹以下內容:①個人基本情況(學曆、工作簡曆);②取得現任職資格後規定年限以來的專業技術工作業績、發表論文成果情況;③送審論文(選題原因、主要內容、結論)。

5.分公司高級、中級評委會按專業組分工,分別對申報人進行論文答辯和業績、能力等方麵的考核。幹部處根據申報人的學曆、資曆、外語、送審論文結果、答辯考核結果、發表論文成果情況等進行匯總。

6.幹部處將申報教授級和高級任職資格人員的有關材料在分公司網站上進行公示。凡弄虛作假的,一經查實,視情節輕重予以處理,直至取消其1~3年的申報資格。

7.分公司評委會參照專業組和幹部處提供的量化評審結果及申報人的申報材料進行無記名投票,獲得規定票數者可晉升相應任職資格。參加集團公司高評會評審人員,由分公司推薦委員會負責審議推薦。

四、相關要求

1.申報教授級人員材料於8月10日前報送;申報高、中、初級人員材料請各單位安排專人集中報送至幹部處技術人員管理科(公司辦公樓705室)。報送安排:職能處室(8月12日)、直屬單位(8月13日)、直屬車間(8月14日)、改製單位(8月15日)。申報材料不符合規定的一律不予接收。

2.需委托國家或地方有關部門評審教授級或高級任職資格的,比照中國AG娱乐有關學曆、資曆、外語、發表論文等評審基本條件要求,按照個人申請、單位審核、分公司考核公示和推薦、集團公司審查同意並出具委托評審函的程序,由分公司負責送審,並執行國家或地方有關部門的規定。

3.申報國家已實行考試和評審相結合的高級任職資格(高級會計師、高級審計師等)人員,應參加國家統一組織的相應技術資格考試並取得合格成績且在有效期內,方可申報評審。

4.其它未盡事項或工作中的有關問題,請與幹部處技術人員管理科聯係。聯係人:裴旭東、丁毅;聯係電話:66992287、66992207。

  

                                                            2016715

 

(以上相關上報表格請至下載中心下載)。

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